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加速中國數(shù)控人才培養(yǎng)進(jìn)程,需建立合理教育機(jī)制
2014-05-15 09:29:30

中國制造業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,從“中國制造”到“中國智造”,高端設(shè)備和技術(shù)的介入是一方面,更為重要的是如何將這些產(chǎn)品的潛能發(fā)揮到最大化,或者說是如何找到一種最適合車間加工實(shí)際的方法。這其中,人的作用不可忽視,任何企業(yè)都需要有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)控人才做保障,不論是針對(duì)技術(shù)的研發(fā)還是針對(duì)產(chǎn)品的使用。

而高端數(shù)控人才的缺失一直是中國制造業(yè)最頭疼的問題之一,我認(rèn)為其中最主要的原因就在于校企脫節(jié),也就是理論與實(shí)際脫節(jié)。學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和師資配套無法跟上市場(chǎng)發(fā)展的步伐,這就導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)校所學(xué)知識(shí)無法與今后工作需要匹配,甚至很多人要從頭學(xué)起。這對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的中國制造業(yè)來說無疑是雪上加霜,更不用提人力成本帶給企業(yè)的進(jìn)一步的壓力了。

因此,如何加速中國數(shù)控人才培養(yǎng)的進(jìn)程,如何系統(tǒng)地進(jìn)行人才培養(yǎng)是我們需要長(zhǎng)期探討的話題。這已經(jīng)不僅是各大院校的職責(zé)所在,更是關(guān)乎所有制造企業(yè)未來、中國制造業(yè)未來的大事。

迄今為止,已經(jīng)有很多公司推出了或者是從國外引進(jìn)了適合中國職業(yè)教育領(lǐng)域的培訓(xùn)體系,為中國數(shù)控人才培養(yǎng)制定了本地化的全面的教育解決方案。本期就對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行集中報(bào)道,希望可以引起大家的共鳴

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